top of page

Har ni koll på nuläget? Tre veckor som förändrade vår riktning

  • Writer: Patrik Hallén
    Patrik Hallén
  • 1 day ago
  • 2 min read

Som programägare är du inte ute efter nya modeller – du behöver riktning, samsyn och resultat. Helst igår. Det här är hur ett transformationsprogram gick från oklara förutsättningar till konkret styrning – på tre veckor, med en metod du kan börja använda direkt.


nulägesinventering

“Vi visste att något var fel – men inte vad”

En kund vi nyligen hjälpte beskrev sin situation så här:

“Vi körde igång flera initiativ. Vi hade roadmap, team och budget. Men vi visste inte vad vi missat – förrän vi började få motstånd.”


Det är en vanlig fälla. När förändring ska ske snabbt kör man igång utan att stämma av var man egentligen står. Resultatet? Avsteg, dubbelarbete och tröghet – och en ledning som börjar ifrågasätta.


Därför gör vi en nulägesinventering – snabbt

Vår metod handlar inte om att dokumentera i onödan. Vi fokuserar på det som gör skillnad:


  • Vilka processer och system är redan berörda?

  • Vad har ni på plats – och vad saknas?

  • Var finns beroenden, riskzoner och flaskhalsar?


Inventeringen sker i tre steg:


  1. Vi samlar nulägesdata om processer, applikationer och information

  2. Vi sammanställer visualiseringar och identifierar gap

  3. Vi presenterar en konkret bedömning: Vad funkar? Vad måste säkras?


Allt sker på tre veckor – och utan att störa linjen.





Resultatet – vad du får ut av det

Efter tre veckor har du:


  • En gemensam bild av nuläget – visualiserad

  • En checklista med prioriterade gap

  • Ett underlag du kan visa i ledningsgruppen

  • En bättre förutsättning för att fatta rätt beslut, i rätt ordning


En av våra kunder uttryckte det så här:

“Det var första gången på länge jag kände att vi hade koll – och kunde prata om fakta, inte känslor.”

Det här behöver inte bli stort – men det kan göra skillnad

Det här är inte ett stort projekt. Det är ett strukturerat sätt att få kontroll. Och i en tid där transformation kräver tempo och tydlighet, kan tre veckor vara det som avgör om ni får upp farten – eller tappar förtroendet.


Vill du se hur det kan se ut?

Vi visar gärna exempel från andra organisationer. Du får mallar, visualiseringar och checklista direkt i handen.


Det här går att köra igång redan nästa vecka – och du behöver inte vara den som driver. Vi gör jobbet.


Kontakta oss – så skickar vi ett intro-paket du kan visa i din styrgrupp.


bottom of page